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Curso de Gestión de Centros Geriátricos (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
5 ECTS
Abierta
Online
125 H
5 ECTS
260EUR
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Cuota
260 €
Resto de plazos: 260 €/mes
Presentación
Según los últimos datos del INE en nuestro país, un 18.8% del total de la población es mayor de 65 años, cifra que se prevé seguirá aumentando. Además se ha observado un considerable aumento de la población octogenaria. Este hecho ha provocado un incremento de la apertura de centros geriátricos. ¿Quieres conviértete en un experto en la gestión de este tipo de entidades? Ahora es posible con el Curso de Gestión y Dirección de Centros Geriátricos.
Universidad:
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
El Curso de Gestión y Dirección de Centros Geriátricos, te preparará para adentrarte en la estructura del sistema nacional de la salud, mediante los niveles de asistencia y los tipos de prestaciones. Igualmente, conocerás la clasificación y cuidados de la geriatría, al tiempo en que conocerás el manejo y traslado de la documentación clínica. De igual modo, conocerás la figura del celador y realizarás la gestión económico-financiera del centro.
Objetivos
- Conocer el Estatuto del Marco del Personal Estatutario de los Servicios de la Salud.
- Dominar la clasificación y los cuidados básicos de la geriatría.
- Conocer el papel del celador en el traslado de documentos y objetos.
- Llevar a cabo la gestión económico-financiera de clínicas, centros médicos y hospitales.
- Dominar los factores de riesgo en base a la prevención de riesgos laborales.
A quién va dirigido
El Curso de Gestión y Dirección de Centros Geriátricos está dirigido tanto a profesionales de las ciencias de la salud como a profesionales del sector de las ciencias económicas y empresariales. De igual manera, cualquier persona interesada en especializarse en este ámbito, podrá realizar el curso y obtener una Homologación Universitaria.
Salidas Profesionales
- Administrador de Centros Geriátricos
- Celador en Centros Geriátricos.
- Sanitario en Residencias de día.
- Administrador en Residencias de día.
- Auxiliar de Geriatría en Centros Especializados.
temario
- El Sistema Nacional de Salud
- Niveles de asistencia y tipos de prestaciones
- Salud Pública
- Salud Comunitaria
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
- El personal estatutario al servicio de las Instituciones Sanitarias
- Clasificación del personal estatutario
- Planificación y ordenación del personal
- Estructura retributiva
- Situación Administrativa del Personal
- Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
- Sistemas de selección de personal
- Derechos, deberes e incompatibilidades del personal
- Régimen disciplinario
- Principales clasificaciones de las necesidades
- Los cuidados básicos de enfermería o plan de cuidados integral de enfermería
- Documentos clínicos
- Documentación no clínica
- Otros documentos
- El archivo
- El papel del celador en el traslado de documentos y objetos
- El secreto profesional
- Consentimiento informado
- Derechos y deberes de los usuarios.
- Conceptos clave
- El Plan de Catástrofes de un centro sanitario
- Equipos de emergencia.
- Comité de Catástrofes
- Acciones a desarrollar en caso de emergencia
- Metodología básica de actuación frente al fuego
- Evacuación de enfermos
- Planes de emergencia específicos
- Principios contables
- Criterios de valoración
- El método contable
- Los estados contables
- El patrimonio
- El ciclo contable
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
- Gestión contable de gastos e ingresos
- Gestión contable del inmovilizado
- Operaciones de tráfico
- El trabajo
- La salud
- La calidad
- Factores de riesgo
- Daños derivados del trabajo
- Los espacios y lugares de trabajo
- Máquinas y equipos
- Electricidad
- Incendios
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
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Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
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Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.
Clases online
Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.
becas
Becas y financiación
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.
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25%
Beca Alumni
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
20%
Beca Desempleo
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
15%
Beca Emprende
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
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Beca Recomienda
La beca recomienda surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
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Beca Grupo
Formarse en grupo siempre es más inspirador. Si te matriculas con tres o más personas en cualquier curso de nuestro catálogo, recibirás una beca del 15%.
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Beca Discapacidad
¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.
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Beca Familia numerosa
Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.
Financiación 100% sin intereses
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Titulación Propia Universitaria en Gestión de Centros Geriátricos con 5 Créditos Universitarios ECTS
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Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Miguel Ángel Aparicio Jiménez
Graduado en Biología con un Máster en Biotecnología especializado en el ámbito Industrial. Es Doctor en Biociencias y Ciencias Agroalimentarias por la Universidad de Córdoba.
Cuenta con amplia experiencia investigadora en varios campos como ecología, genética, bioquímica, microbiología y fisiología vegetal.
Opiniones de los alumnos
El temario se adecuaba a lo que estaba buscando para mejorar en mi trabajo y, por eso, me matriculé. He adquirido todas las nociones esenciales para la gestión financiera de estos centros. Me ha parecido un curso completo y amplio.
Luis O. H.
Todo el temario es muy claro y conciso. Era totalmente lo que esperaba.
Marta G. G.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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Aprende todo lo que necesites sobre los centros geriátricos con INESEM
Los centros geriátricos son centros, mediante los cuales se ofrecen y se presta toda la atención a los servicios que los mayores necesita. Para su formación, cualquier persona puede optar por montar este tipo de establecimientos. Para poder llevarlo a cabo, es necesario, establecer una serie de pasos a seguir, entre lo cuales destacamos: Primeramente, la apertura de una residencia de ancianos es necesario tratar de gestionar el local, es decir, comprando o alquilarlo. Además, se deberá de distinguir cualquier tipo de centro de tercera edad, es decir, si se tratara de una residencia como tal, o de un centro de día. Tras esto se debe de realizar un correspondiente estudio de mercado, de manera que se puedan analizar las variables, así como la situación geográfica o el perfil de residentes que se tiene, así como la competencia, En tercer lugar, Se debe de proceder a analizar la viabilidad del proyecto, es decir, valorar la rentabilidad que pueda aportar y con ello, tratar de realizar una correspondiente organización y estructura, además de las metas y de los objetivos que se han establecido. Además de ello, encontramos la definición de la imagen de marca, lo que hace que de una u otra manera se puedan establecer unos valores, que, por la propia imagen, se conozcan cuáles son.
Entre los principales requisitos para poder crear una residencia de ancianos, podemos mencionar sobre todo los aspectos éticos y vocacionales, es decir, tener empeño para poder brindar el mejor trato a los mayores y es por ello por lo que se necesitan personas especializadas en el sector. También es importante contar con todos los equipos y herramientas necesarias de manera que se pueda atender a las personas que lo necesites.
Conviértete en todo un experto del sector y consigue adentrarte en el mundo empresarial de la gestión de centros geriátricos
Los centros geriátricos requieren de personal con competencias específicas para brindar una atención de calidad a los adultos mayores. Un creador de centros geriátricos debe contar con habilidades en planificación, gestión de recursos humanos, conocimientos en salud y bienestar, así como capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los residentes.
Es fundamental que el creador de centros geriátricos tenga una visión integral del cuidado y la atención que se brinda en estas instituciones. Debe ser capaz de diseñar programas y servicios que promuevan la calidad de vida y el bienestar emocional y físico de los residentes.
Además, es importante que el creador de centros geriátricos cuente con habilidades para establecer relaciones interpersonales sólidas con los residentes, sus familias y el personal del centro. La empatía, la paciencia y la capacidad para resolver conflictos son competencias clave en este campo.
Entrando en nuestra web podrás ver más información sobre nuestros cursos y podrás ver más información sobre todos nuestros servicios y ventajas, pero también podrás dejarnos tus datos de contacto para solicitar una llamada nuestra o un correo electrónico.
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